摘要：映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 马景阁 通讯员 马媛）今年以来，驻马店市驿城区精准把握创建“五星”支部工作的实质与内涵，以“三个三”为抓手，切实把创建工作做实、做细，让人民群众共享创建成果。坚持“三个强化”。强化组织领导。成立以区委...
映象网讯（大象新闻记者 黄向阳 实习生 马景阁 通讯员 马媛）今年以来，驻马店市驿城区精准把握创建“五星”支部工作的实质与内涵，以“三个三”为抓手，切实把创建工作做实、做细，让人民群众共享创建成果。
坚持“三个强化”。强化组织领导。成立以区委书记毕启民为组长的创建工作领导小组，及时出台《关于认真做好创建“五星”支部引领基层治理工作的通知》，建立区级领导分包乡镇（街道）制度，四大班子领导全程参与指导创建“五星”支部工作。强化培训提升。编印3000册《驿城区创建“五星”支部引领基层治理文件汇编》及创建“五星”支部一张图，确保区、乡、村三级创建专班成员人手一册，在专业水平提升上持续发力。通过《今日驿城》、《驿城组工》等10余个媒体平台推出“基层书记谈‘五星’”、“‘五星’创建进行时”等专题栏目，已刊发205篇稿件宣传推广创建“五星”支部与中心工作统筹融合的先进经验和突出成效，形成比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。强化专班推进。驿城区创建“五星”支部工作10个专班的8个牵头单位，坚持每周一会商，明确全区“五星”支部创建短期计划、中长期计划和长远规划，梳理报告工作进展，集中研判共性问题。截至目前，已推动解决资金支持、硬件提升、人员培训等相关问题53项。
突出“三个到位”。责任夯实到位。夯实乡镇（街道）和村（社区）党组织的主体责任，结合创建工作开展情况对支部书记逐一“画像”，按照“引领型”育品牌、“潜力型”抓提升、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿的原则，培养发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的优秀党支部书记，推动“五星”带“四星”、“四星”带“三星”晋星升级的良好态势；发挥好专班牵头抓总、统筹协调作用，按“星”索骥，做到问题有效发现、对策集体研判、措施加压推进。创建规划到位。43名处级领导、35个区直成员单位和3个督导指导组深入一线，指导乡镇（街道）摸清底数，科学编制创建规划，创建规划表经乡镇党委书记和分包处级领导“双签字”进行上报。政策指导到位。领导小组办公室印发了有关任务推进、机制落实、“三星”奖惩标准等3大类14个文件。创建专班聚焦农村“五星”支部29项具体措施、41项否决条件和创建社区“五星”支部26项具体措施、36项否决条件，逐条逐项明确任务清单、创建标准和评星验收细则，指导基层党组织找准工作重点和努力方向。
抓实“三个关键”。抓实督导指导。处级领导带队组成18个指导专班，采取“四不两直”的工作方式深入基层一线督导指导，做到措施不到位不放过、推动不积极不放过、工作不落实不放过、群众不满意不放过。抓实软弱涣散村整顿。对照软弱涣散村的27条标准和后进社区的26条标准，对全区123个村和56个社区进行拉网式排查，严格做到“四必须四防止”（必须逐村过筛子，防止出现遗漏；必须对照标准逐村画像，防止出现错差；必须一把尺子量到底，防止出现厚此薄彼；必须不捂不盖，防止漏报瞒报）。采取“一个组织，一套方案，一班人马”办法，实行整顿工作“一把手”责任制，建立区、乡两级挂钩联系软弱涣散村（社区）党组织机制，区委组织部部务委员主动认领5个软弱涣散村和2个后进社区，聚焦关键问题，加强专业指导。抓实奖惩措施。在明确经费奖励和荣誉表彰的同时，把创建“五星”支部工作作为各村（社区）的党建工作抓手，作为各级党委书记抓基层党建述职评议的主要内容，纳入领导班子和领导干部年度考核体系，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
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